Angajatorii vor fi obligați să ofere femeilor însărcinate 16 ore libere, fără rețineri din salariu

S-ar putea ca în timpul apropiat gravidele angajate, să beneficieze de 16 ore libere lunar din timpul programului de lucru, pentru a merge și a efectua controalele medicale necesare, fără rețineri din salariu. 

Un asemenea proiect de lege a fost adoptat în primă lectură în Parlament. Gravidele vor putea beneficia de acest drept numai în cazul în care investigațiile medicale nu vor putea fi efectuate decât în timpul programului de lucru. Pentru a confirma angajatorului acest lucru, gravidele vor trebui să prezinte în scris recomandările medicului de familie sau a medicului specialist.

Acest proiect de lege a fost înaintat cu scopul de a nu pune femeile gravide în situația de a alege între salariu deplin și sănătatea sa și a copilului, dar și pentru a asigura dreptul femeilor gravide la efectuarea investigațiilor medicale. Despre asta a menționat și Liliana Palihovici, Vicepreședinte al Parlamentului Republicii Moldova: „În Republica Moldova sunt frecvente cazurile când femeile nu efectuează examenul parental din cauza că nu li se permite acest lucru din contul orelor de lucru, iar dacă o fac din contul orelor de lucru, atunci se diminuează salariul”.

În prezent Codul Muncii al Republicii Moldova nu conține reglementări referitoare la dreptul la timp liber pentru efectuarea consultațiilor și examenelor prenatale pe durata programului normal de lucru.

Menționăm că de acest drept beneficiază și femeile gravidele din România și Marea Britanie. Tot acolo, se optează pentru dreptul tatălui de a însoți partenera la minim două controale medicale în timpul sarcinii cu oferirea de timp plătit de angajator. 

Foto: thetrentonline.com; tati.ro