Concediile de maternitate și paternitate, incluse în stagiul de cotizare pentru pensie din 2027
Perioadele în care părinții beneficiază de indemnizație de maternitate sau indemnizație paternală ar putea fi recunoscute ca stagiu de cotizare la pensie începând cu anul 2027. Propunerea se regăsește într-un proiect lansat în consultări publice de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care introduce modificări privind modul de calcul al pensiilor și consolidarea protecției salariaților cu responsabilități familiale.
Impact direct asupra viitoarelor pensii
Autorii inițiativei susțin că schimbările sunt așteptate în special de femei, în condițiile în care perioadele de concediu de maternitate și cele aferente sarcinii și lăuziei nu erau valorificate în stagiul de cotizare în același mod ca alte perioade asimilate. În practică, această situație putea avea efecte asupra cuantumului pensiei, în special pentru mamele care au crescut mai mulți copii.
Prin noile reglementări, intervalele în care o persoană primește indemnizație de maternitate sau indemnizație paternală vor fi încadrate drept perioade necontributive asimilate stagiului de cotizare. Acestea vor fi tratate similar perioadelor de incapacitate temporară de muncă sau celor în care sunt acordate anumite prestații sociale.
Definirea salariatului cu responsabilități familiale
Proiectul introduce și noțiunea de „salariat cu responsabilități familiale” în legislația muncii. Totodată, sunt prevăzute garanții suplimentare pentru părinții singuri. Concret, aceștia nu vor putea fi obligați să desfășoare activitate pe timp de noapte fără acordul lor scris.
Potrivit Ministerului Muncii, măsurile urmăresc asigurarea unui tratament echitabil pentru persoanele care au în îngrijire copii și contribuie la crearea unui echilibru mai bun între viața profesională și cea personală.
Data estimată pentru aplicare
În cazul în care proiectul va fi aprobat, noile prevederi ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.
